近年来，越来越多中国企业选择“出海”，全面布局海外市场。“走出去”仍是很多企业发展战略中的必要一环。后疫情时代，中国企业纷纷探索出路，出海正从量变走向质变，越来越多的企业在寻找新的增长点的同时也希望增强自身生存能力。
在国内国际双循环相互促进的新发展格局之下，企业从被动参与开始向主动推动的方向发展。出海谋求更多机遇是一种必然趋势。
随着中国经济全球化程度的加深以及国内市场渐趋饱和，中国企业已迎来了新航海时代，但现实问题往往发生在人力资源管理难以支撑绩效体系建设，并存在跨境数据风险，企业要面对很多未知困难和合规风险，因此需要专业辅导和支持。
CDP集团自2004年成立以来，一直是中国HCM市场的先行者，推出了基于云并与增值服务
全面集成的下一代SaaS+模式。其全球HCM服务覆盖六大洲逾60个国家，利用过去18年积累的经验及行业最佳实践迅速发展，将公司对HCM全球化标准及本地化实践的深入理解，注入到全球多个地区的产品与服务中。能够驾驭全球不同地区的劳动与社会保障和税务制度及合规标准，赋能客户在全球范围内管理员工。因此，CDP伴随客户全球拓展，共同实现高速成长。
展望未来，赋能中国企业出海将是下一条可以期待的道路，CDP集团除了受益于投资方的国际化背景，公司凭借团队和布局优势有望抓住这波发展红利。
CDP集团背后股东主要为战略投资者，不但与其HCM SaaS+业务赋能息息相关，更具备国际化背景更赋能公司的出海业务，如摩根士丹利、前程无忧、Asia Ventures I LP（前称Fidelity Asia Ventures Fund L.P.）、Sumitomo Corporation Equity Asia Limited等知名企业及投资机构，亦足以证明对于公司的认可。
公司创始人王炜先生在商业管理、HCM及投资方面拥有逾25年经验，并于SAP America及施耐德电气等领先国际机构担任多项高级职务，而其他管理层及研发人员均拥有丰富的经验以及国际化视野，成为CDP集团夯筑模式创新的基石。
同时，公司于早期已布局国际化赛道，为全球性企业的亚太或中国区提供服务，与国际行业巨头SAP、Workday都有紧密合作关系。目前公司是大中华区域SAP唯一认证的BPO运营合作伙伴，以及Workday唯一全球薪酬合作伙伴。这意味公司能帮助客户实现国内与海外数据信息的高效流通，减少大量成本，出海客户群体会非常受益。
与在国际市场打拼多年的外国跨国公司相比，中国多数企业在技术、标准、品牌宣传、跨国经营管理水平和风险应对能力等方面存在一定差距。在中企出海过程中，企业既需要技术突破，又需要合作共赢，寻找合作伙伴，借助专业资源，扬帆出海，方能立于潮头。
