9月6日上午，“荣耀·奋进·预见”南京链家9月群英会在云端直播间如期召开，南京链家精英们一同见证彼此的荣耀时刻。
贝壳找房COO高级副总裁徐万刚表示每个人的能力都是有限的，背后需要良好的组织氛围，而组织氛围的营造需要企业树立向上向善的文化价值观。在逆境中，文化价值观的作用至关重要。南京链家事业部总经理韩英杰从业务管理、房源端管理、A店管理、客服与文化四个方面，回顾了8月份的业务数据，通过每一项的数据拆解，复盘业务结果。他表示，集体奋斗比个人奋斗力量强大很多，因此优秀的人会相信组织和团队的力量。南京新房事业部总经理房新宇从业务线数据、各品牌新房经营情况、新房成交状况等数据回顾了8月份新房端的数据情况，同时针对9月新房聚焦项目作出具体分析。
这场群英会让我们见证了链家人使命必达的决心，也见证了一个又一个荣耀的诞生。这些优秀的链家人也在群英会上发表了自己的获奖感言，这其中有提到好的团队氛围、优秀的师傅、团队伙伴的支持等。如今是线上化的时代，在不在线决定你存不存在，贵在坚持，简单的事情重复做，时间从不辜负梦想。链家人也将继续努力，用自己的行动证明自己的优秀，为公司发展献出自己的一份力。
在未来，链家与平台还会开展更多的业务，这些业务都需要大量的人才，而人才选拔的标准主要有四个层面：价值观、业务能力、思想与实践、组织建设。经纪人一直是链家最核心的资产，每一位链家人都是要保护好、培育好的重要资源，链家也会努力做好留人育人。链家要成为行业领军者，就要做出不同于其他品牌的差异化服务，链家经纪人的专业、链家的安心服务承诺、链家绿金服务标准，就是链家的品质差异！
