近日，字节跳动起诉前实习生田某某篡改代码攻击公司内部模型训练一案，已获北京市海淀区人民法院正式受理。字节跳动请求法院，判令田某某赔偿公司侵权损失800万元及合理支出2万元，并公开赔礼道歉。
11月5日，字节跳动曾发布面向内部全员的《企业纪律与职业道德委员会通报》，对该事件进行过披露。通报称，2024年6月至7月，集团商业产品与技术部门前实习员工田某某，因对团队资源分配不满，通过编写、篡改代码等形式恶意攻击团队研究项目的模型训练任务，造成资源损耗。公司已与其解除实习协议，同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟，并同步至其就读学校处理。
据悉，田某某本科毕业于北京航空航天大学软件学院，研究生就读于北京大学，研究兴趣为深度学习的优化与算法。字节跳动内部人士表示，之所以此时发起诉讼，是由于田某某为在读博士，公司将其辞退后首先交由校方处理。但在事件处理期间，田某某多次对外否认，称攻击模型训练任务的不是自己，而是别的实习生。考虑到田某某完全没有意识到错误，且涉事行为已触犯公司安全红线，公司最终决定向法院起诉，以表明公司严肃态度、杜绝类似事件再次发生。
知识产权是企业核心竞争力的重要组成部分，对于互联网公司来说，代码更是其生命线。近年来，随着互联网行业的快速发展，企业间的竞争愈发激烈，知识产权保护成为企业关注的焦点。
这并非我国互联网企业首次因知识产权问题发起诉讼。在此之前，阿里巴巴、腾讯等知名企业都曾因知识产权侵权问题与他人对簿公堂。这些案例表明，知识产权保护已经成为我国互联网企业发展的必修课。
对于企业来说，加强知识产权保护，首先要从内部管理入手。企业应建立健全知识产权保护制度，对员工进行知识产权法律法规培训，提高员工的知识产权意识。同时，企业要加强对核心技术的保护，对关键代码进行加密，限制员工权限，防止内部泄露。
