近日，字节跳动发文解释公司的一些文化举措，特别是关于同事之间称呼、员工编号、职级等问题的处理方式。
字节跳动指出，公司并不要求员工之间基于职级、工作年限等因素使用敬语或特定的称呼，例如“老师”或“哥 / 姐”。公司提倡员工直接称呼同事的名字，或者使用“同学”这一称谓。因为任何敬语会给新人增加心理上层级感，大家往往会依赖于“资深者”而非自己主动创新或者敢于提出异议。
字节跳动的员工编号制度也有所变化。最初，公司按照入职时间为员工分配工号，但自2016年8月起，工号改为随机分配。2019年，所有员工统一使用随机工号。此举目的是避免员工出现“论资排辈”等现象。
关于职级问题，字节跳动强调，在公司内部并不使用职称，员工的飞书个人资料中也不会显示职级和性别。职级差异不会影响员工的福利待遇。这些措施共同构成了一个更加公平、无障碍的工作环境，旨在让员工在决策时能够更少受到外部因素的影响。
