今年中秋节，9月15日至9月17日放假调休共3天，9月14日（星期六）上班。
国庆节10月1日至10月7日放假调休共7天，9月29日（星期日），10月12日（星期六）上班。
如果不调休，14日和15日作为周末正常休息，再加上17日中秋当天放假，总计三天，简单明了，但调休后，虽然名义上也是三天假，但14日却要上班补班，再加上国庆假期调休，竟有5周要调休。简单来说，就是用一个周末的休息时间换取一个连着三天的假期。
有网友担心，连续5周的调休会让大家的生物钟受到影响，导致节后上班、上学时出现不适应。有网友调侃：“这个放假安排就让人一头雾水。”
对于那些需要工作的人来说，调休并不总是好事，特别是一些需要值班或无法调休的职业群体，调休会打乱他们原本的生活和工作安排。
根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5日前发工资，这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资。
今年中秋、国庆双节的放假安排确实让不少网友感到头疼。但在享受假期的同时，我们也要学会调整自己的心态，充分利用这段时间，陪伴家人、放松身心。同时，也希望相关部门在制定放假安排时，能够更加人性化，让大家在节假日既能享受到休息的时间，又能合理安排自己的生活。
