本月，工资可能有多项调整。
公积金余额结息：根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定利率计息，每年的6月30日为结息日，利息会转入职工的公积金账户。
社保缴存额调整：社保缴存额一般根据上一年的月平均工资进行调整，每年的7月1日至次年的6月30日为一个调整周期。很多单位会在每年办理完6月份的汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资进行调整。
高温津贴：根据《防暑降温措施管理办法》，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。各地发放高温津贴的时间并不一致，但不少地方是从6月或7月份开始发这笔钱。
假期加班费：如果在法定节假日（如中秋节、国庆节等）期间加班，用人单位需要支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。在调休日加班的，支付不低于本人日工资的150%的工资报酬。
其他福利待遇：一些单位可能会在特定时间发放过节费或其他福利待遇，这也可能导致工资有所增加。
