法拉第未来（Faraday Future）的两名内部举报人声称，因为它迄今为止宣布的为数不多的销售数据，这家陷入困境的电动汽车公司一直在撒谎。他们还声称，创始人贾跃亭已经将这家电动汽车初创公司的人力资源部门“武器化”，以报复任何说出这些涉嫌虚假陈述的人。
这两名员工何塞・格雷罗（Jose Guerrero）和维多利亚・谢（Victoria Xie）在洛杉矶高等法院对法拉第未来（Faraday Future）和贾跃亭以及该公司的人力资源主管杨楠（Nan Yang）提起的两起新诉讼中提出了这些主张，指控他们非法解雇、违反合同和造成情绪困扰。
曾担任法拉第未来销售和售后高级总监的格雷罗和该公司的上市项目经理和发布经理谢表示，该公司在销售流程完成之前就宣布了这些交付。他们声称，至少在提交举报信时，四人中有三人从未全额支付过，而第四人只是在“宣布 ' 出售 ' 后 60 多天”才得到支付。此后，法拉第未来声称在 2023 年全年交付了 10 辆汽车。
格雷罗和谢声称，当销售人员反对这些“过早”的公告时，贾跃亭所在部门的领导团队继续引用宣布销售的必要性，以提振公司的股价，并对提出合规问题的员工采取报复性人力资源行动。法拉第未来与其最初的客户签订了这些销售协议，而没有对车辆进行交付前检查。他们还声称，贾跃亭的团队正在向这些早期客户的汽车发送“未经道路批准的软件”，并且他们没有正确地记录或向美国国家公路交通安全管理局披露该软件的发布说明，这可能违反了美国法律。
谢在诉状中说，在信件提交两天后，她被解雇了，“以报复她受保护的举报”，并声称贾和杨直接参与了她的解雇。法拉第未来在 1 月 18 日也解雇了格雷罗，以报复他的直言不讳。他们都向公司提起了仲裁诉讼，但法拉第未来没有支付所需的仲裁费用，他们随后在高等法院提起诉讼。
此前报道，法拉第未来拖欠近百万美元租赁款项，差点被房东赶出总部大楼，并遭到起诉，后与房东达成协议和解。
“法拉第未来非常认真地对待前员工在这两起诉讼中提出的指控”，法拉第未来发言人在发给 TechCrunch 的一份电子邮件声明中表示。法拉第未来认为，根据案情，它对所谓的索赔有强有力的辩护，并将寻求所有可用的途径和补救措施，以保护和捍卫自己和公司敬业的员工免受所有指控，包括人格攻击。格雷罗和谢通过律师拒绝对文件中的指控发表评论。
