文｜胡依婷
编辑｜袁斯来
硬氪获悉，近日人力资源服务平台积木优工宣布完成数千万元融资，投资方为上海极目银河数字科技有限公司。本轮资金主要用于业务团队扩建，与进一步研发和升级AI用工大模型。
积木优工成立于2023年8月，位于上海。其主要为企业提供包含劳务派遣、外包、众包、兼职、校企合作等多元化用工咨询与解决方案服务。目前，其客户主要集中于蓝领、灰领密集的行业，如餐饮、零售和物流等。
数量方面，成立不到半年，积木优工已经签约服务200多家企业，其中60%为头部企业。
积木优工从属于较为传统的人力资源服务行业，该行业在发展过程中已出现不少痛点。据积木优工创始人苏睿介绍，目前蓝领市场人数减少，企业面临招人难的困境。此外，蓝领、灰领的用工场景中长期出现效率低下、合规性弱等问题。
针对行业痛点，积木优工研发了包含甲方企业端、员工小程序端、人力资源公司管理端、生态合作伙伴等多场景应用的SaaS系统。
企业客户使用其平台能对员工从入职到离职的职业生命周期进行管理，接收到系统对用工波峰波谷的测算后整合规划人力安排；职工可通过其查薪算税，完成线上请销假、专项申报等流程。
效率方面，积木优工的系统能实现3分钟出账，涵盖业务流、合同流、发票流和资金流的信息化数据场景。目前该SaaS服务系统免费供客户使用，并持续更新。
SaaS服务系统，图源企业
在系统服务中，积木优工内嵌了AI用工大模型，以解决企业用工效率低等问题。该模型以国内1900多家企业授权的近亿条用工数据为基础进行标记和训练。当其接入企业客户的用工数据时，其能为企业完成劳动力匹配预测、一人多岗智能分析和企业私域人力池搭建等工作，并逐渐生成专属的用工方案，提升用人效率。使用半年后，其能为客户提供6- 8个维度的用人分析与预测。
苏睿表示，该用工大模型置于SaaS服务中，在传统收费模式的基础上都免费面向企业客户开放，以实现提供长期服务的目标。
合规方面，积木优工在成立前便开始了全资质的布局。苏睿告诉硬氪，合规用人是大势所趋。公司已经拿到人力资源服务许可证、劳派遣许可证等综合许可；在特殊用人场景中其也拿到了相关资质。
除SaaS系统外，积木优工还免费为企业客户提供用人咨询服务，包括劳动法规政策适用、多元用工结构、薪酬体系设计等方面。
未来三年，积木优工将继续拓展人力资源的全流程服务，提升用工大模型的智能化程度，为企业客户提供更多维度的分析预测；此外，其也将进入更多的用人密集型行业。
团队方面，苏睿在AI+人力资源领域拥有6年创业经验。积木优工的AI大模型团队来自原阿里人工智能科学家带领的算法团队，在这一领域已有5年以上研发经验。其专家咨询服务团队的核心成员拥有20多年的人力资源从业经验与企业信息化系统建设经验。
投资人观点
极目科技CFO吴风华：目前人力资源行业存在招聘效率低、人才匹配不精准、人力成本高等痛点；公司对AI与人才科技融合的潜力充满信心，该结合将为客户提供精准的人才管理和优化招聘流程的新途径。AI带来的自动化不仅可以显著降本增效，还能赋能客户专注于核心战略任务、实现自身高速增长。
此外，积木优工团队在人力资源行业专业服务与AI技术相结合的赛道深耕多年，拥有落地产品市场化的丰富经验，能够高效敏捷地解决市场需求，为产品的市场适应性和成功提供了强有力的保障。极目科技作为专注于向科创者提供投资及赋能的平台，我们确信，AI和人才科技的紧密结合是一个长坡厚雪的赛道，将带给客户富有价值的服务和持续不断的市场优势，值得长期投资。
