原标题：2024年河北省在京津务工规模分别达到108.6万人、46.9万人 市场占比30.2%、40.1%（引题）
河北福嫂破解京津一老一小照护难题（主题）
北京青年报记者 戴幼卿 解丽 实习生 郭英姿
近日，一场“河北福嫂”输送工作对接交流暨现场招聘活动在河北省石家庄市举行。10家北京家政企业抛出6000余个就业岗位，来自石家庄的140名“福嫂”与企业代表面对面沟通，达成初步就业意向110人次。这样的活动，在河北并不少见。
据统计，以“河北福嫂”为代表的劳动力进京津就业大幅增长，2024年新增“河北福嫂”等劳动力到京津就业27.9万人，河北省在京津务工规模分别达到108.6万人、46.9万人，市场占比提高到30.2%、40.1%，在外省进京务工市场份额首位优势持续提升。“河北福嫂”这一京津知名的劳务品牌，成为京津冀协同发展促进就业的生动实践。
“点对点”专车接送“河北福嫂”进京缓解用工荒
今年春节前，“河北福嫂”郅彦芳在接受过岗前培训后，点对点被专车送到北京航天科工集团七三一医院，从事养老护理。她来自河北邯郸武安，今年45岁，入行6年先后服务过近100位老人，连续六年零投诉并蝉联“十佳护理员”称号。
“很多老人刚入院时心里很不适应。”郅彦芳敏锐地抓住老人们的心理变化，试着跟他们沟通，并开导他们理解儿女的苦心。令郅彦芳印象深刻的是，有个老人连换了6个护工都不满意，直到遇到她，老人说，“小郅，你比我亲闺女还亲啊！”
郅彦芳来自普通农民家庭，从小看着父母把好吃的给爷爷奶奶和姥爷，她很早就懂得怎么孝顺老人。在工作中，她会细心照顾老人的吃喝拉撒，24小时监护他们的身体情况，甚至细到表情变化，有需要及时为他们找医护人员，并引导他们积极配合治疗，早日康复出院。“做护工虽然很累，但我觉得很有意义，照亮别人也温暖自己。”
今年春节前，为满足春节期间北京家政用工需求，河北省陆续输送了千余名“河北福嫂”进京，缓解了北京的用工短缺。这是北京和河北人社部门、妇联部门的跨区域劳务协作，既保障北京家政市场的用工需求，也助力河北务工人员就业增收。
邯郸市妇联主任科员安芳向北青报记者介绍，今年1月2日，邯郸市妇联还举办了一场“河北福嫂”进京欢送仪式，为福嫂送去健康礼包、福嫂背包等慰问品，让福嫂带着娘家人的关心进京。此外，为满足北京市场的需求，邯郸市妇联举办了“巾帼家政专项招聘活动”，通过线上“邯郸女性之声”微信公众号和线下家政基地结合的方式，不断为“河北福嫂”团队纳入更多新生力量，也为广大女性提供便利的就业信息。
建输入基地形成“技能培训+劳务输出”模式
“河北福嫂”的服务范围不止于北京，安芳介绍，为推动“河北福嫂 燕赵家政”提质扩容工程工作高质量发展，邯郸已建立“河北福嫂”进京津基地6家，形成“技能培训+劳务输出”的模式，2024年共输送322名优秀邯郸籍“河北福嫂”到京津就业。
据安芳介绍，为了吸引更多妇女从事家政服务，武安妇联组织优秀家政企业走进社区、乡村分类分层开展精准培训，2024年共开展“培训+服务”活动90余场次。培训内容除了专业技能外，还包括职业道德与职业规范、沟通与协调能力及法律知识等。
此外，妇联还积极动员引领有意愿进京津工作的妇女积极参加“定点服务北京高端家政培训班”，常态化对接京津家政公司，开展订单式、回炉式培训。“去年12月底，我们的24名福嫂赴京就业，主要从事育婴、母婴护理、养老照护等家政服务。到达北京后，在两家北京输入基地进行了适应性岗前培训，并精准对接上岗。”
郅彦芳向北青报记者坦言，她能到北京的医院当护工，就得益于“河北福嫂”的这种模式，少走了很多弯路。她在武安家政培训基地参加技能培训，并考取了养老护理技能证，随后通过笔试、面试进入北京一家与医院合作的护工培训企业，也就是“河北福嫂”在北京的输入基地，最后被分配到现在的医院工作。
北京阿姨来了家政公司是“河北福嫂”在北京建立的输入基地之一。该公司总经理周袁红向北青报记者介绍，公司去年上岗的家政员中，河北籍阿姨占比为10.6%。“河北福嫂以独特的地理优势，生活习惯和饮食文化接近，在北京家政市场处于非常重要的生态位，不仅有助于解决北京‘一老一小’照护难题，同时，经过专业技能培训的河北福嫂涌向北京市场，也助益整个行业的职业化发展。”
对一些“河北福嫂”来说，这份工作带来的不仅是简单的就业增收。育婴能手郭小雅今年50岁，来自河北衡水深州，来北京从事家政行业已有10年。因学习积极、服务技能过硬，她获得2018年北京“最美阿姨”等诸多荣誉，并从一名普通育儿嫂成长为阿姨来了家政公司一家分店的店长，还靠这份工作在老家买了房和车。
三地持续深化劳务协作今年将“新增十万河北福嫂进京津”
春节过后，京津家政市场需求仍旺盛，京津冀劳务协作持续走深走实。4月2日，一场“河北福嫂”输送工作对接交流暨现场招聘活动在河北省石家庄市举行。10家北京家政企业抛出6000余个就业岗位，涵盖育婴、养老、高端家政等领域。来自石家庄晋州、正定、深泽、平山、元氏五个县（市）的140名“福嫂”与企业代表面对面沟通，110人次在招聘环节与企业达成初步就业意向。
此前，在京津冀人社部门携手举办的“2025年京津冀人社协同活动月”中，北京市人力社保局指出，京津冀协同发展以来，三地持续深化京津冀劳务协作，协同开展“春风行动”“金秋招聘月”等公共就业服务专项活动，完善用工对接体系，强化春节等重要节点用工保障，积极推动有组织劳务输转，促进三地劳动力高效有序流动。“河北福嫂”正是在这样的背景之下逐步打响品牌。
据统计，截至2024年底，京津“河北福嫂”达到11.45万人。以“河北福嫂”为代表的劳动力进京津就业大幅增长，2024年新增“河北福嫂”等劳动力到京津就业有27.9万人，河北省在京津务工规模分别达到108.6万人、46.9万人，市场占比提高到30.2%、40.1%，在外省进京务工市场份额首位优势持续提升。
北京市人力社保局表示，在京津冀人社部门刚刚签署的2025年人社协同行动书中，明确了将持续深化京津冀劳务协作，强化劳务品牌对接交流，推动“河北福嫂”提质扩容。河北省人力资源和社会保障厅表示，今年将大力实施“新增十万河北福嫂进京津”行动，进一步拓展京津劳务市场。
