10月12日，据外媒报道，由于智能手机市场持续低迷，移动芯片大厂高通正在扩大裁员规模。报道称，高通向加州就业发展部提交的文件显示，将在12月裁员约1258人，涉及加州的两个办事处。而根据高通上一份年度财报显示，截至2022年9月，高通拥有约51000名员工。
文件显示，高通计划裁减约1064圣地亚哥办事处的员工和194名位于圣克拉拉办事处的员工，包括数名高级管理人员和数百名工程师，还有部分岗位如工程副总裁、业务分析师、助理和产品经理。不过，涉及裁员的两个办事处都不会关闭任何设施。
对此，高通在回应时表示，其上一季度的财务报告已经指出将裁员并支付相关重组费用。值得关注的是，这份财报也道出了高通裁员的根本原因。
财报显示，第三季度高通营收为84.51亿美元，同比下滑23%；净利润18.03亿美元，同比大跌52%，智能手机市场持续低迷的情况下，高通营收、净利双双下滑。从收入类型来看，主要销售智能手机、汽车和其他智能设备使用芯片的QCT部门，营收为52.6亿美元，同比下滑了25%。其中，手机芯片业务作为占据高通总收入一半以上的关键业务，三季度收入同比也下滑了21.6%。
显然，市场发展不乐观，高通也不得不调整战略，一方面，削减成本，调整支出，进行选择性裁员。另一方面，发展多元化业务，降低营收风险。高通此前曾表示：“鉴于宏观经济和需求环境持续存在不确定性，我们预计将采取额外的重组行动，以实现对关键增长和多元化机会的持续投资。虽然我们正在制定计划，但我们目前预计这些行动主要包括裁员，并且与任何此类行动相关，我们预计将产生大量额外的重组费用。”
减少更成熟领域的支出，进行选择性裁员，高通的目标是把资源和资金分配给关键增长的领域，以获得多元化的商业机会。近年来，高通一直在拓展新赛道，与中国企业的合作已经从手机扩展到汽车、XR、物联网、工业互联网等领域。例如在汽车领域，高通打造了骁龙数字底盘，涵盖汽车连接、座舱、智能驾驶、车对云四大领域，帮助汽车厂商打造全新服务和应用，为用户提供更智能、更安全的驾乘体验。自2021年起，骁龙数字底盘支持中国汽车品牌推出了超过90款车型。
