随着全球经济的一体化和互联网技术的飞速发展，数字化已经成为当今社会的发展潮流。越来越多的企业认识到数字化转型的重要性，并开始通过引入创新的技术和业务模式，加快转型步伐。在这一背景下，作为一种以订阅形式提供软件服务的模式，SaaS(Software as a Service)应运而生，逐渐成为帮助企业实现数字化转型的关键引擎。
近年来，全球范围内的SaaS市场规模持续扩大，发展势头强劲。据市场研究机构预测，到2025年，全球SaaS市场规模将超过2000亿美元。在这个过程中，无论是行业巨头还是创新型企业，都在积极拓展SaaS业务，以满足企业数字化转型的迫切需求。越来越多的企业将SaaS视为数字化转型的关键驱动力，通过SaaS解决方案提升企业运营效率、降低成本、优化资源配置，并加快创新速度。
站在人力资本战略高度，CDP集团可以更深刻地认识到HR SaaS与数字化之间的紧密联系，以及它们在推动企业变革和发展中的关键作用。SaaS不仅为企业提供了数字化所需的基础设施，更是助力企业在全球范围内实现业务拓展，抢占市场制高点。其跨行业、跨地域特性为企业拓展全球市场提供了强大支持。借助HR SaaS的云计算能力，企业可以轻松管理跨国业务，实现资源优化配置。同时，HR SaaS平台上的丰富软件和服务资源为企业提供了在全球市场中立足的有力支持，帮助企业快速适应不同市场环境，实现全球业务拓展。CDP集团凭借持续的技术创新及在不断发展的HCM行业积累的19 年经验，通过基于云的整合SaaS平台，为中国及海外的客户提供最全面的 HCM SaaS+服务。通过统一的界面和本地操作语言选项提供全面的产品及服务，有助在全球开展业务的中国企业优化集中管理，提高运营效率，从而加快全球扩张。凭借强大的数据分析能力，集成多国的运营数据，实现知识的无缝共享，并增强业务洞察力和可见性，使客户能够更好地管理其海外人力资源，并作出睿智的本地和国际决策。截至2022年5月31 日，CDP集团已经为约60个国家及地区超过120名客户提供全球HCM服务。在2020年中国全球化品牌50强的前20名中，CDP集团的全球HCM客户占据九席。
科技的迅速发展和全球经济的一体化，正面临着人才需求、管理模式和工作方式的巨大变革。在此情况下，企业在数字化转型中的重要性愈发凸显。面对新技术、新经济、新组织、新人才等大环境的变化，企业人力资源的数字化转型实际上也更需要从全局考量，让真正在行业深耕的且有数字化实力的人力资源服务企业以变革的姿态，以创新的模式，真正去提升整个组织的活力，为企业业务发展赋能。企业应充分利用HR SaaS的优势，加快数字化转型步伐，迎接挑战，实现可持续发展。在这一过程中，企业不仅需要关注HR SaaS平台的技术进步和服务质量，还需要不断提升自身的数字化能力。CDP集团深耕人力资源行业近20年，赋能45个行业900多家客户，积累了众多客户成功案例，为企业实现敏捷转型，组织效能提升贡献力量，从整个公司业务发展的维度去全面提升企业的数字化生态能力、为企业带去真正的业务价值。
CDP集团通过自身平台机制不断加快客户的数字化、人力资源流程自动化、促进了组织变革，有效地提高了企业的效率和效益，乃至于助力企业实现最终价值。举例而言，CDP集团可以帮助企业推动转型，如CDP集团就相继服务过康师傅、碧桂园、森马服饰等传统行业企业，支持这些企业的数字化转型。其中在过去近三年，CDP集团承接了康师傅人力资源共享服务业务，在合作过程中CDP集团对康师傅的组织架构、数据状况、业务流程有了相当深入的了解，也为后续进一步延伸拓展服务带来了机会。值得一提的是，得益于在转型方面取得的卓越成效，在2020年康师傅还荣获IDC颁发的数字化转型大奖。
在全球经济不断融合、竞争愈发激烈的新时代，SaaS与数字化已成为企业发展的重要引擎。只有把握住SaaS与数字化的战略机遇，企业才能在这场数字化变革中立于不败之地，成为行业的领军者。因此，企业和行业协会应共同努力，推动SaaS与数字化的深度融合，为全球经济发展注入强大的动力。
