京东发布了2024年年终奖发放计划，从高绩效到低绩效之间的激励差距较往年明显加大，实现17薪的部门内年度绩效A+的员工将实现20薪，京东采销2024年平均23薪。
今年9月，京东宣布自2024年10月1日起，零售和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。今年也是该公司完成16薪升级后，由17薪逐步迈向20薪的第一年，据透露，该公司年终奖结构升级为“固定年终奖+目标年终奖”，其中，目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数，表现越好激励越多，且高绩效员工将在公司范围内公示。
根据公告，O序列员工将在1月26日（腊月二十七）收到年终奖，而P序列员工则将在2月27日收到。
公告还显示，自今年7月起，采销员工的年终奖计划已正式启动升级，预计到2024年，员工的平均薪酬将达到23薪，且没有上限。到2026年，这一数字预计将进一步提升至26薪，同样不设上限。
