原标题：秦皇岛市积极为高校毕业生提供就业创业精细服务（引题）
“十个专项活动”拓宽就业渠道（主题）
河北日报记者 孙也达
4月18日，记者从秦皇岛市人力资源和社会保障局了解到，驻秦高校今年应届毕业生约4万人，秦皇岛市生源返秦高校毕业生预计1.1万人，两者人数分别较去年增长11.4%和9.2%，再创历史新高。
“今年，我们将重点开展高校毕业生就业服务‘十个专项活动’，为高校毕业生提供更广阔的就业空间和更多发展机会。”秦皇岛市人力资源和社会保障局三级调研员朱延逵说，“十个专项活动”包含“秦学有你”高校毕业生就业大调研大走访活动、“秦学启航”高校毕业生公共就业服务活动、“秦学赋能”高校毕业生就业技能提升行动、“秦学共赢”高校毕业生留秦专项活动、“秦学筑梦”高校毕业生创业服务专项活动、“秦学助航”离校未就业高校毕业生攻坚行动、“秦学润心”高校毕业生就业服务“打包办”活动、“秦学铸魂”高校毕业生求职能力提升行动、“秦学安心”高校毕业生权益保障专项行动、“秦学之星”高校毕业生就业创业典型宣介活动。
秦皇岛市强化政策支持、优化服务保障、拓宽就业渠道，为高校毕业生提供就业创业精细服务，千方百计推动高校毕业生高质量充分就业。
3月16日，“秦学有为 岛演未来”高校毕业生专场招聘会在秦皇岛市人力资源服务产业园成功举办。秦皇岛市人社局供图
强化政策支撑
吸引高校毕业生留秦就业创业
在秦皇岛经济技术开发区创业孵化基地，高校毕业生创业者刘烨贺的“动感校园O2O服务平台”已覆盖10所高校。“50万元创业担保贷款和导师辅导，让项目快速落地。”刘烨贺说。
“我们不断加大创业担保贷款宣传力度，建立贷款跟踪服务机制，搭建金融机构服务高校毕业生创业桥梁。”朱延逵说，秦皇岛市编制发布创业孵化基地空场资源、创业担保贷款扶持政策、创业培训机构及课程“3个清单”，集中向高校毕业生进行推送。深入挖掘创业园区可利用资源，引导符合条件的高校毕业生快速对接、直接入驻。
同时，该市落实创业补贴政策，对毕业学年高校毕业生及毕业5年内高校毕业生、就业困难人员初次创业、取得营业执照、登记就业（毕业学年高校生除外）、正常运营1年以上的，秦皇岛市还将给予一次性创业补贴，补贴标准为每个创业项目5000元。
该市实施青年专项技能提升行动，将有培训意愿的毕业生和离校2年未就业高校毕业生纳入重点培训范围。对青年开展新兴产业、智能制造、现代服务业等领域职业技能培训，积极采取校企合作、订单式、定向式培训等方式，提高培训后就业率。充分利用好公共实训基地等载体，强化校企合作，建立完善师资共享、设备共享、课程共享合作机制，帮助学生积累实践经验，提高就业竞争力，帮助企业提升员工技能，降低人才培养成本。
今年前3个月，秦皇岛市已举办高校毕业生创业培训班180期，培训5076人，发放创业担保贷款2398.7万元，开展创业服务1.45万人次。
秦皇岛市还着力推进高校毕业生留秦就业，以驻秦各高校应届毕业生为重点，广泛宣传该市就业创业及人才引进政策，宣传秦皇岛市区位优势、产业结构、发展前景，收集发布重要企业岗位信息。筛选秦皇岛户籍及有留秦意愿的高校毕业生作为重点服务对象，组织到重点企业及招工需求大的企业进行参观访问，吸引高校毕业生留秦就业创业。
3月16日，高校毕业生在“秦学有为 岛演未来”高校毕业生专场招聘会现场求职。 秦皇岛市人社局供图
优化服务保障
定向送岗位、送资源、送政策、送服务
3月底，秦皇岛市人社局、教育局组织开展“秦皇学子入企行”活动，带领50余名高校毕业生代表，走进生物制造、生命健康、文体旅游等行业的22家重点企业，为毕业生开启一场别开生面的求职探索之旅。
在秦皇岛佰工钢铁有限公司，来自燕山大学机械工程学院的张一鸣和经济管理学院的张铁毅详细了解了钢铁企业的转型升级进展；在阿那亚和如是海度假村，来自河北科技师范学院教育学专业的顾家帅和秦皇岛职业技术学院旅游专业的贾一赛深入了解了企业的发展规划和对新入职高校毕业生的培养方式，为择业做好准备。
“我们希望通过针对性走访，让毕业生对秦皇岛市的城市定位与主导产业有更清晰的认知，增强留秦兴秦的信心和决心。”秦皇岛市人力资源和社会保障局就业促进与农民工工作科科长程雪说，秦皇岛市提供沉浸式求职体验，是该市精准对接、靠前服务高校毕业生就业服务的一次新尝试。
在带学生走出校园的同时，秦皇岛市还同步推动“请进来”工作，强化高校毕业生公共就业服务供给，推动公共就业服务向前延伸。采取“打包入校”方式，推进就业指导、招聘对接、创业服务、职业培训、困难帮扶、政策宣传“六进”校园。该市统筹就业与人才政策服务事项，公开办理流程，明确办理时限，加快办理进度，推进档案接收、职业介绍、补贴申领、社保缴纳等政策服务“一件事打包办”。建立公共就业人才服务机构与高校就业机构常态化联系机制，定向送岗位、送资源、送政策、送服务。
为更加精准服务高校毕业生，秦皇岛市以离校未就业高校毕业生为重点，建立完善离校未就业毕业生实名信息数据库，动态掌握未就业高校毕业生就业需求、培训意愿。着力加大离校未就业高校毕业生就业服务力度，加强联系服务，推进帮扶就业率大幅提高。
3月底，秦皇岛市人社局、教育局开展“秦皇学子入企行”活动，组织即将毕业的高校学生赴企业参观，了解企业招聘条件。 秦皇岛市人社局供图
拓宽就业渠道
深挖企业就业潜力、加大政策性就业岗位供给、推进创业带动就业
3月16日，“秦学有为 岛演未来”高校毕业生专场招聘会在秦皇岛市人力资源服务产业园举行。280家省内外企业入场招聘，为10所在秦高校1.4万名应届高校毕业生提供就业岗位1.35万个。
在招聘现场，包括20多家央企国企、80多家大型知名企业在内的280家招聘企业，提供1.35万个招聘岗位，主要涵盖生命健康、新型能源、电子信息、高端装备制造、粮油食品加工、新型材料产业、文体旅游等领域。
“在加强就业岗位供给工作中，我市主要采取深挖企业就业潜力、加大政策性就业岗位供给、推进创业带动就业等3项措施。”程雪说，今年，该市已先后与近1200家重点企业联系，征集岗位信息，开发适合高校毕业生的岗位4.2万个，其中数字经济、康养旅游等新兴产业岗位占比逾25%，加工制造业占比30%左右。在此基础上，该市继续紧盯特色产业、未来产业等，主动对接重大项目、重大工程、重点企业，加大就业岗位信息收集力度。
秦皇岛市积极加大政策性就业岗位供给，以事业单位公开招聘、人才引进、高校毕业生服务基层项目等工作为抓手，充分挖掘全市事业单位编制资源，组织开展事业单位公开招聘工作。开发“三支一扶”岗位、临时公益性岗位和就业见习岗位，在人社部门网站进行发布。
“为切实维护高校毕业生就业合法权益，我们还依法查处虚假招聘、违规收费、‘黑中介’等违法违规行为，规范人力资源市场秩序。”朱延逵说。
