原标题：从“孔雀东南飞”到“百万英才汇南粤”（引题）
珠三角“引人大战”释放产业升级新信号（主题）
南方日报记者 刘亮
开春以来，2025年广东启动“百万英才汇南粤”行动，目标吸纳百万高校毕业生来粤就业创业，展现经济大省人才担当。这个行动也立刻引发了全国媒体的关注。
作为改革开放前沿阵地，广东，尤其是珠三角，长期以来吸引了大量人才流入，长达四十年的“孔雀东南飞”盛景印证了广东的人才引力。
如今，英才汇南粤，抢占新未来。人才的潮汐加速从“打工潮”转向“科创潮”，在时代的大潮中，人才、梦想与城市在这里共荣共生。
史上“最强春招会”海纳百川
3月16日，广东在广州举办了史上规格最高、规模最大的“最强春招会”；4月下旬，广东将在北京、上海、杭州等8座城市开启春季招聘活动。首期募集超60万优质岗位，吸引全国12万求职人才蜂拥而至。
招聘会秒变春运现场，人流密度堪比火车站。这场“最强春招会”何以成为求职者心中的“顶流”？
首先是含“金”量够足：4月13日在上海举办的“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动提供超4000个年薪50万至100万元的岗位，超800个年薪100万元以上的岗位。华为、腾讯、比亚迪等知名大企悉数加盟，含金量十足。
其次是含“新”值够高：“百万英才汇南粤”行动计划首期募集的超60万个优质岗位中，半导体、人工智能、低空经济等新兴产业岗位占比超七成。这些都直接紧扣当前的热门新兴产业、未来产业，是高精尖人才青睐的重点领域。
再次是招才面够大：不拒众流，方为江海。针对创业人才和科研人才，广东最高提供500万元创业担保贷款，科技成果转化收益比例提升至70%。此外，广东评价机制突破性改革，新增AI、大数据等职称评审专业，技能人才可凭专利替代学历参评。
按照计划，广东全年将开展“2+N”重点招聘活动——举办2场“万企万岗”大型综合招聘会的同时，在北京、上海等多个城市举办N城联动招聘活动。深圳对上海，广州对北京，东莞对杭州，惠州对武汉，珠三角城市瞄准产业定位，精准揽才。
除“2+N”重点招聘活动外，珠三角各地创新人才招聘形式，加大常态化招引人才力度。通过打造“咖啡+招聘”“早茶+招聘”“校门口招聘”“菜市场招聘”“招聘夜市”等特色场景，江门将招聘信息带到咖啡节现场、高校门口、市场茶楼。
从“人口红利”转向“人才红利”
一句“东西南北中，发财到广东”，已成为国人对改革开放的共同记忆。从“孔雀东南飞”到如今的“百万英才汇南粤”，新一轮的人才竞争有着怎么样的风向标意义？
这是广东从追逐“人口红利”到追求“人才红利”的关键一跃。
去年年末，广东全省常住人口12780万人，比2023年末增加74万人，人口增量位居全国第一。
作为广东人口最密集、经济最活跃的地区，珠三角面临产业发展转型的压力，人才问题却日益凸显。近年来，广州数字经济领域人才缺口年均增长21%，尤其在这两年的人工智能、生物医药等风口产业，也亟须专业人才的支撑。
在AI时代，1个顶尖算法工程师的价值，可能胜过百个流水线工人。面对产业变换的风口，珠三角正加快构建以工程师、科学家为核心的“新人口红利”体系。
“在构建现代化产业体系过程中，广东亟须升级人才结构，渴求的不仅仅是劳动力资源，而是创新人才资源。”中山大学区域开放与合作研究院院长毛艳华说。
在新一轮产业转型大浪潮下，拥有什么样的人才，就意味着拥有什么样的未来。
新一轮科技革命和产业变革有一个重要的特点，那就是一些颠覆性、突破性的创新，未必再完全依赖于传统的“大院大所”乃至“大厂”模式，一些背靠特定创新生态的中小企业，也可能“大力出奇迹”——“杭州六小龙”就是一个很有代表性的案例。
DeepSeek创始人梁文锋此前在接受媒体采访时曾表示：“我们并没有什么高深莫测的奇才，都是一些Top高校的应届毕业生，没毕业的博四、博五实习生，还有一些毕业才几年的年轻人。”
“杭州六小龙”爆火带来创新“鲶鱼效应”，也让各个城市深刻认识到青年创业人才的价值：人才就是城市的未来。因此，珠三角“引才大战”中，除了对应届毕业生群体开出优厚的条件，也在宜居安居方面大做文章，力争“引才”更“留才”。
广东“智造”呼唤“数”“智”人才
作为我国经济第一大省，广东以不到全国2%的国土面积，创造出全国超十分之一的经济总量，2024年地区生产总值突破14万亿元，连续36年居全国首位。
近年来，广东传统产业提质升级，新兴产业培育壮大，未来产业蓬勃发展。尤其是在珠三角，科创的脉动与时代共振：深圳机器人、广州智能驾驶、佛山工业机器人、东莞新材料、珠海海洋装备、肇庆新能源汽车等新一代中国智造久经孕育，骤然拔节，一派生机盎然。
从“世界工厂”到“全球智造”的进阶之路上，特别是在半导体与集成电路、人工智能与机器人、高端装备制造、新能源汽车及低空经济等产业领域。广东亟须大批知识型、技能型、创新型人才。
“一方面，广东需要立足中心城市的战略定位，面向全国乃至全球差异化引才；另一方面，广东可以利用高等院校、大院大所的平台资源，挖掘创新人才的潜力。”毛艳华建议。
佛山制造企业大力招揽算法工程师等AI人才，最高年薪百万；东莞计划新增技能人才10万人，培育“莞邑工匠”500名；32个人才项目集中签约落地肇庆，涉及新能源、新材料、智能制造等前沿科技领域——向新向上的珠三角，比任何时候都能为青年人才提供干事创业的舞台。
从珠三角城市最新发布的“抢人”新政，可以看到各个城市不仅是下“真金”，也在用“真心”，全力构建全链条“人才生态”，让青年与城市双向奔赴、共荣共生。
广州推出“四高”“四无忧”政策包，实现人才“从校门到企门”无缝衔接；“只收梦想、不收租金”，这是深圳对创业人才的深情“告白”；珠海首创“面试免费住”政策……
四十年间，广东从需要“手速快的工人”到渴求“脑速快的科学家”，从“三来一补”的打工者到“揭榜挂帅”的创业者，人才标准的嬗变背后，是一部中国产业升级的浓缩史诗。当下“百万英才汇南粤”行动，正是广东向全球产业链顶端攀登时发出的冲锋号。
