原标题：本市女性就业人员占全部就业人员比例逐年提高（引题）
女性高级专业技术人员占比近六成（主题）
北京晚报讯（记者 赵语涵）市统计局昨天发布系列数据，盘点首都妇女发展新成就。数据显示，女性就业人员占全部就业人员比例逐年提高，2023年比2022年提高0.1个百分点，高级专业技术人员中女性占比升至56.9%，越来越多的女性在科技创新、乡村振兴、基层治理等领域奉献巾帼之力。
医疗健康方面，本市实施母婴安全提升计划，深入开展母婴安全筑基行动，完成危重症救治飞行检查，建立危重孕产妇救治市级专家“一例一册”会商机制，织密织细母婴安全防线。2024年孕产妇死亡率0.69/10万，较2020年下降84%，孕产妇系统服务率继续保持在99%以上。同时，加强妇女两癌综合防治，覆盖人群由户籍人口扩大至常住人口，早诊率分别保持在98%和80%以上，治疗率接近100%。
性别平等原则在教育领域得到充分体现，各教育阶段性别差异基本消除。 2023年，女性平均受教育年限为12.6年，就业人口中女性平均受教育年限14.1年，更好更公平的教育赋能女性全面发展。女性公民具备科学素质比例为24.6%。
就业领域，女性就业人员占全部就业人员比例逐年提高，2023年比2022年提高0.1个百分点。高级专业技术人员中女性占比升至56.9%。妇女参与决策和管理更加深入，2023年居委会、村委会成员中女性比例分别为73.6%、36.1%。
社会保障领域，城镇女职工各项保险实现应保尽保。2023年，女性参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险人数分别比2020年增加56.3万人和26.9万人；参加失业保险、工伤保险和生育保险人数分别比2020年增加41.3万人、40.4万人和3.3万人。
【相关】
1.5万个“妈妈岗” 助力“她”就业
本报讯（记者代丽丽 实习生鲁肖宜）昨天，市人力资源和社会保障局联合市妇联、市总工会在东城、西城、朝阳、石景山、怀柔五区同步举办“助力‘她’就业”女性专场招聘会。妇女节期间，全市累计提供1.5万个“妈妈岗”，并通过云端服务构建常态化就业服务体系。
在石景山区会场，求职女性络绎不绝。“我们招聘的兼职家庭教育顾问不设坐班，周末还能带孩子来参加托管班。”蓝色蜂鸟教育机构负责人介绍，这个岗位“既保障工作连续性，又解决育儿难题，目前已收到40余份‘宝妈’简历。”
北京毅安峰技术有限公司带来了机械工程师、质量管理体系工程师等职位。“公司对孕期、哺乳期的女员工都设置了相应的福利，下班的时间也可弹性安排，公司里还配备有托管空间。”该公司相关负责人说。
记者看到，多家企业采用了灵活工时制度。当天，五大会场共吸引3000余人参与，初步达成就业意向620人。
