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报告显示：技术岗占据高薪岗位榜
工人日报-中工网记者 车辉
近日，脉脉高聘发布《2024年度人才迁徙报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，近三年新经济行业求职难度依然存在，人才供需比从1.29上升到2.06，但岗位月薪保持了微涨态势，从41394元上升到42874元。2024年，数字前端⼯程师位列高薪技术岗位榜⾸，平均⽉薪达67728元。
《报告》显示，2022年到2024年10⽉，新经济⾏业⼈才供需⽐逐年上升。2022年全年的⼈才供需⽐为1.29，2023年上升到2.00，相当于2个⼈才争夺1个岗位。2024年1-10⽉，⼈才供需⽐再度攀升⾄2.06，⼈才求职竞争进⼀步加剧。虽然求职难度较⼤，但岗位薪资保持了上升态势。2022年全年新发岗位的平均⽉薪为41394元，2023年上升⾄42789元，2024年1-10⽉，平均⽉薪再度微涨至42874元。
2024年1-10月，多个热门新经济行业的人才供需比都在2.00上下，但纯互联⽹、新⾦融科技和通信⾏业的人才供需比实现小幅下降。值得关注的是，随着新能源汽车行业加剧洗牌，该行业人才供需比从1.77大幅上升至2.04。
2024年1月至10月，新发岗位数量最多的岗位集中在技术类岗位。虽然产品经理位列新发岗位量TOP1，但在热招的前20岗位中，15个为技术类岗位，其中有5个与AI相关，包括算法⼯程师、⼈⼯智能⼯程师、推荐算法、⼤模型算法以及⾃然语⾔处理。各类开发岗位需求也⾮常旺盛，如java、后端开发、C++、测试开发、前端开发和Android开发等。
2024年1月至10⽉，在新发岗位平均⽉薪TOP10的技术岗位中，数字前端⼯程师占据榜⾸，平均⽉薪达67728元。⾮技术类高薪岗位中，产品相关岗位成为焦点。产品主管以59241元的平均⽉薪，处于⾮技术类岗位“天花板”，电商产品经理、AI产品经理、业务增⻓产品经理等也位列其中。
2024年1月至10⽉，存在⼈才缺⼝的岗位多集中在技术类尤其是⼈⼯智能领域。云计算⼈才紧缺度最⾼，⼈才供需⽐仅为0.27，这意味着约4个云计算岗位争夺1个⼈才。
