原标题：精准服务保障民生 促进就近就业增收 创新实现充分就业（引题）
杞县致力推动实现更加充分更高质量就业（主题）
开封日报讯（全媒体记者 汪少冲 通讯员 邵金忠 张文胜）5月23日，杞县人力资源市场揭牌，这也是该县进一步完善杞县劳动力市场管理服务体系，促进就业创业水平提升，为企业和求职者搭建起人才供需平台所做的又一得力举措。“人力资源市场的建立，是一项利民惠民的工程，以后老百姓找工作更方便了。”看着开在家门口的人力资源市场，群众王新民非常高兴。就业是最大的民生，今年以来，杞县人社局始终将促就业、保民生放在人社工作的优先位置，通过各类招聘活动、零工市场及人力资源市场建设等方式，多渠道实现群众就业增收，致力推动实现更加充分、更高质量就业。
多途径促就业，精准服务保障民生。杞县人社局始终坚持多途径促就业，全面打造就业增收“直通车”。为精准服务企业用工，促进城乡富余劳动力实现就近就业，该县人社部门集中帮扶农民工、未就业高校毕业生、就业困难人员等群体实现就业创业，切实增加务工收入，成功举办“春风行动、就业援助月、点对点送工”等活动，积极促进群众就业增收。今年年初，杞县在春节后全市第一个召开“春风行动”现场招聘会，参加招聘企业107家，岗位5500个，3200余人与用工企业达成就业协议，把岗位送到群众家门口。
打造就业平台，促进就近就业增收。为全面落实就业优先战略，为求职者与用工主体搭建公共就业服务平台，促进求职人员更充分更高质量就业，杞县人社局积极打造零工驿站、人力资源市场等就业平台，充分利用社会资源，促进用工主体与务工人员精准对接，助推零工人员多渠道灵活就业。该县积极建设标准化人力资源市场，及时、准确、全面地向社会提供劳动力市场的供求、工资价位、政策法规等各类信息，为求职者提供多元化的服务。零工驿站结合“家门口”就业服务站建设，结合本地就业服务信息库建设，按照“零工聚集在哪里，驿站就建设到哪里，服务就保障到哪里”的工作思路，定期汇总分析求职人员信息、招聘岗位信息、匹配结果信息、工资价位信息等相关数据，动态掌握灵活就业供求变化趋势，根据市场需求和企业用工信息，提供多元化、专业化的就业指导，引导灵活就业人员求职择业。
稳就业强保障，创新实现充分就业。就业，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。杞县人社局稳步推进稳就业、强保障就业政策，打造人力资源市场平台与劳动权益保障联动机制，实现“信息集合+就业增收+权益保障”协作闭环，积极创新促进充分就业。为进一步加强就业权益保障，创新工作方式，延伸服务触角，在全县劳动人事争议仲裁机构和公共就业服务机构之间部署开展“仲裁维权+就业帮扶”联动服务模式，全面推动薪酬调查工作开展，统筹人员力量，强化分工协作，加强劳动争议源头预防，不断提升劳动者维权的安全感和获得感。该局工作人员持续深入企业、工地开展劳动保障宣讲活动，加大排查监管力度，不断拓宽欠薪诉求反映通道，多渠道受理群众欠薪问题投诉举报，变被动“清欠”为主动“防欠”，让农民工“安薪”工作，更好地保障农民工获取工资报酬的合法权益，营造更加宽松和谐的营商就业环境。
