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长春：深化留长就业宣讲，营造人才引聚之春
工人日报-中工网记者 柳姗姗 彭冰
3月25日，记者从吉林省长春市人社局获悉，为推动高校毕业生等青年群体来（留）吉就业创业，年初以来，市人才服务局紧抓“吉人回乡”“百万大学生来（留）长工程”各项工作任务落实，有效链接供需，不断深化相关政策宣传，全力营造人才引聚之“春”。
为最大限度引聚高校毕业生等青年群体来（留）长就业创业，长春市市级领导纷纷走进高校开展宣讲。3月15日举办了“五优”服务进校园首场春季巡回双选会长春工业大学专场活动，宣讲结合长春市历史人文、宜居环境等城市特征，为该校广大师生充分讲解长春市近两年来经济发展的良好态势，从生活、住房、安家落户、就业创业四大方面深入解读青年人才政策。
同时，为不断推动人才链与产业链的深度融合，市人才服务局超前谋划，将留长就业创业宣讲融入供需双侧服务，贯穿工作全过程。春节前夕，针对返岗复工潮，该局开展了企业用工需求调研摸底工作，广泛征集、整理企业反馈岗位需求及人才需求，共摸底企业1711户、征集岗位33451个，为高校毕业生等青年群体来（留）吉就业创业“春季冲锋”奠定基础。
依托“人才服务专员走访服务”系列活动，该局还赴180余家域内重点产业企业开展现场宣传，发放“政策解读包plus”2000份，将省市人才政策的叠加红利送到企业手中，帮助企业充分消化，以政策宣传，促进岗位开发，全力做优青年人才需求侧服务。
据统计，自3月初高校开学以来，该局已组织召开“百万大学生来（留）长工程”—“五优”服务进校园系列春季校园招聘活动5场，走进4所高校和长春市人才市场，组织域内461家重点产业企业提供招聘岗位9089个（次），吸引10615余名高校毕业生参加活动，收到7120份求职简历，发放《大学生政策口袋书》2300册，线上线下政策宣讲覆盖高校毕业生5.9万人。
下一步，市人才服务局将持续扩大大学生实训基地覆盖面，常态化开展“人才服务专员走访服务”系列活动，进一步激发“长春引才全国行”“五优服务进校园”“百所高校，千名博士”品牌优势，建设“来（留）长大学生青年之家”，强化各类政策宣讲和执行，实现以产业集聚人才、以实训培养人才、以服务保障人才、以待遇留住人才。
