2017年3月9日，吉林省 长春市人才管理改革试验区2017年工作会议在长春新区召开。吉林省委组织部副部长王长生，长春市委常委、组织部长郭灵计，长春市委常委、长春新区管委会主任李忠斌参加会议。

致天下之治者在人才。

    党的十八大以来，党中央不断强调人才作为经济社会发展第一资源的重要性，要求把人才工作抓好，让人才事业兴旺起来。

    “要大兴识才爱才敬才用才之风”“要以识才的慧眼、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把各方面知识分子凝聚起来，聚天下英才而用之”“人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动”。因为，能让科技创新真正成为第一生产力的核心因素，并不是科技本身，而是掌握和深谙科学技术的人才。在创新活动的诸多要素中，人才是最关键的要素。

    国以才立，政以才治，业以才兴。国家与国家、区域与区域间的竞争，最终起决定作用的是人才，人才是经济社会发展的第一生产力，是创新社会发展动力之源泉。吉林省委书记巴音朝鲁强调，人才作为最宝贵的资源、最重要的支撑、最关键的优势，对推动吉林振兴发展起着至关重要、不可替代的作用。全省人才工作要坚持人才优先发展，围绕实施创新驱动发展战略，深化人才体制机制改革，最大限度地激发人才创新创业活力，更好地吸引人才、留住人才、用好人才，为吉林新一轮全面振兴提供强有力的人才支撑。

    上自一个国家，下至一个地区，兴衰成败关键在人。

    2016年5月，吉林省人才工作领导小组决定在长春新区建设“人才管理改革试验区”。吉林省、长春市、长春新区（省、市、区）三级联手合力建设人才试验区——这一年，全年投入资金1.1亿元，新引进各类高层次人才6000余人；集聚企业管理等高层次人才650余人；新引进200余个孵化项目，带动750多名高层次人才到新区创新创业；国家示范性侨商产业聚集区和华侨华人创新创业基地“侨梦苑”落户新区。今年3月9日，吉林省 长春市人才管理改革试验区2017年工作会议在长春新区召开，表彰了第六批“长白慧谷”英才计划入选的14名人才和1个团队，以及2户“伯乐奖”企业，总结经验，再造辉煌。

    人才是东北老工业基地振兴的动力之源，更是长春新区发展的源头活水。长春新区人才管理改革试验区的做法，必将给读者以启迪。

    “尚贤者，政之本也”“致天下之治者在人才”……广纳英才、选贤任能、群贤毕至，是区域经济兴旺发达的重要基础，人才从来都是振兴发展最重要的战略资源之一。

    自长春新区“人才管理改革试验区”建设启动以来，长春新区围绕中心、服务大局，不断加大人才工作力度，通过围绕平台聚才，围绕产业引才，围绕政策惠才，围绕改革纳才，围绕服务留才，人才管理改革试验区建设工作取得显著成效，识才、爱才、用才、容才、聚才的社会氛围在新区蔚然成风，新区的人才品牌效应更加凸显。

    好风借力凌云志 创新平台聚人才

    人才是发展的基石。长春新区着眼于激发人才活力、释放人才红利，努力为人才施展才华、创新创业搭建平台。

    科技创新中心扎实推进。新引进高水平研发项目11个，总数突破60家。省光电子产业公共技术服务平台新入驻企业10户，总数已达到42户。新材料、生态农业等专业技术平台已投入使用，生物医药平台正式启动建设，应化所新材料技术平台落位11个项目。

    科技企业孵化器加快建设。北湖科技园产业一期全部建成，新签约落户高科技项目20个，总数达70个；产业二期7万平方米实现冷封闭。新建益田硅谷新城创客空间、海峡两岸青年创业园等10家科技企业孵化器，文创动漫游科技孵化器等8家孵化平台评为省级科技企业孵化器及众创空间，长春新区已成为吉林省众创空间最为集中的区域。

    科技与金融融合发展。长春市科技大市场正式落户新区，入驻科技中介服务机构突破60家，累计技术交易额超过100亿元；吉林省科技大市场、国家技术转移中心东北分中心，全年完成技术交易额4.5亿元。13家银行通过融资平台为区内企业新增贷款2.8亿元，通过“助保贷”等融资平台，推动8户企业实现新三板挂牌，累计挂牌企业已达20户。

    龙欲升腾须青云 产业高地引人才

    有什么样的人才就会带动什么样的产业，有什么样的产业就会形成什么样的高地。长春新区通过积极引进龙头项目等手段，实现产业与人才互动融合发展，一批重大项目带着高水平研发团队和高端管理人才落位新区。