杭州高阳科技有限公司创立了自己的企业文化，概括为八个字“洞察、创造、和赢、关爱”。“洞察”是指洞察先机，抢占市场，只有具有敏锐的洞察力，把握市场新需求和新动态，才能在风云变幻的市场中处于领头羊的地位，占据主导地位。“创造”是指我们需要具有创新意识，更要有创造力，要能够把我们创新的想法付诸于实践，实现企业目的，创造企业的盈利。具有创新性兼可行性。“和赢”是指把中庸之道“以和为贵”贯彻到企业的盈利活动中，实现企业与员工的“和”，企业与企业的“和”，以和为贵，和气生财，实现共赢。“关爱”是指企业需要关心员工的身心健康，关注员工的家庭和睦，企业更要关爱社会、关注社会弱势群体，为打造和谐社会贡献自己的一份力量。当然，企业文化没有公式也没有模式，各有千秋，但形成了优秀的企业文化的企业，却有着广泛的共同点。这就是良好的团队精神与集体凝聚力；敢于创新的挑战进取精神；上下同僚之间的相互信任与尊重所形成融洽而和谐的氛围。如何在公司打造出这种和谐的氛围，我们认为应该从以下几方面入手：

一、以制度保障，进行宣贯

成立领导小组，细分工作职责，出台实施方案，形成主要领导亲自抓，分管部门领导共同抓的共格局，形成目标明确、内容科学、步骤严谨，有序推进的活动场面。改革人事制度和分配制度，创建一流的职工队伍，使人人都能有发挥自己的舞台。公开、平等、竞争、择优的用人，实行竞争上岗，打破限制。

二、营造氛围，共同学习

注重加强企业文化的宣传工作，注重从增添企业文化的趣味性，生动性入手，营造有利于企业文化生根发芽的氛围，注重多渠道、多方式的扩大传播范围，提高员工接触活动之知识的机会。培养职工的主人翁意识，让职工参与企业的管理，最大限度地调动职工的积极性。开展“为高阳发展献言献策”活动，同时对能够提出特别好、切实可行建议的同志给予一定的奖励。

三、以人为本，进行推进

开展经常性的丰富多彩的文化娱乐体育活动，促进职工的身心健康，使他们精力充沛地投身到紧张的工作中去。多开展一些能增强职工团队凝聚力的集体活动，如知识竞赛、篮球赛等，既增长了知识，又增强了职工的团队精神。能有以更加饱满的精神投入到企业的工作中去。