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多所高职校招开启：新兴岗位多了，高端行业技能人才需求更明显
文 | 羊城晚报记者 崔文灿 郭子扬 通讯员 李东生 杨多特 王艳君 龚蝶
近两日，广州几所高职院校开启秋季校园招聘会。从现场看，尽管传统制造业企业参会数量和提供岗位数量较前两年有所下降，但新兴行业岗位的数量却增长了。有用人单位呼吁：希望和学校通过产教融合的方式，从源头强化人才输送。
11月7日，广州番禺职业技术学院举行校园招聘会，应届毕业生在和企业招聘者洽谈。图/实习生 李俊羲
学校：推动产教融合是必由之路
7日下午，广州番禺职业技术学院招聘会现场，263家企业携带着5200多个岗位，前来招兵买马。虽是立冬时节，但广州气温不降，阳光炙烤下，几千名毕业生携带简历，穿梭于各个摊位间，寻找符合自己预期的岗位。
在六福珠宝招聘摊位前，番职院珠宝学院首饰技术与管理专业毕业生梁家伟展示了自己在校期间获得的各类荣誉奖励以及自己用软件设计出的珠宝作品。在接受记者采访时，对于自己能否被企业录用显得信心满满：“我参加过一些关于珠宝建模的比赛，也充分利用课余时间去画图，专业课排名也在班级前三，我认为自己的建模能力没有问题。我了解过就业前景，如果能力足够，是可以拿到1万元左右的薪资待遇的。”
番职院学生工作处就业指导中心副主任钱香花介绍，此次入校招聘的企业来自各行各业，学校将报名企业按类型分区，如智能制造、汽车、信息技术、物流、珠宝、艺术等，方便学生按所学专业快速寻找对口企业。值得关注的是，本场招聘会上，制造业企业占比约6成，成为此次招聘会的大头。
11月7日，广州番禺职业技术学院举行校园招聘会，63家企业携带着5200多个岗位，前来招兵买马。图/实习生 李俊羲
但和往年相比，传统制造业企业的数量和用人需求还是有所减少。“虽然传统制造业订单在减少，但反观新兴行业，比如新能源、机器人等岗位需求，比之前大幅提高，高端行业的技能人才需求更加明显。”杨旭说。
相似的情况还出现在广东省2025届普通高校毕业生系列供需见面活动——从化地区高职高专专场。当天，在广州城建职业学院，共有401家企业通过线上和线下方式参会，近280家企业来到现场，提供职位1093个、岗位1万多个。招聘活动聚焦区域经济发展需求，紧密围绕国家战略性新兴产业集群、先进制造业集群等，涵盖了机械、电子信息、电气自动化、软件工程、电商贸易、物流管理等多个行业领域。
11月7日，广东省2025届普通高校毕业生系列供需见面活动——从化地区高职高专专场在广州城建职业学院举行。图/学校提供
在从化区这场招聘会上，出现了生物工程技术员、人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员、PMC计划物控员、次时代模型师等新兴领域岗位，体现了产业、行业发展对技能人才的新需求。郑州名匠网络科技有限公司广州分公司李经理表示，“缺人才”始终是游戏产业绕不开的问题，但游戏不是单一学科的事，需要打破壁垒，希望和学校通过产教融合的方式，从源头强化游戏人才输送。
就业已成为检验职校办学成果的重要指标。7号当天，广州幼儿师范高等专科学校校招大幕也同步拉开。为了让学生在走向社会前做好求职就业的准备，广州幼专党委书记、行政负责人丘毅清介绍，广州幼专开设有职业生涯教育课程，并邀请相关专家进校园就学生职业规划进行指导；与此同时，学校还安排教师与学生一对一沟通，帮助其做好贴身职业生涯规划服务，推动学生就业。
“作为职业学校，推动产教融合是必由之路。”丘毅清表示，广州幼专比去年扩展了更多的合作单位，校外合作基地已增加到了222个。此外，学校还通过访企调研的方式，旨在全方位提前了解企业用人需求。该校还开设有“订单班”的校企合作培养模式，为社会和企业培养更多高素质、高技能的应用型人才，并为大学生提供更多实习、实训和就业机会。
企业：一线技术工人依旧缺乏
星源材质（佛山）新材料科技有限公司是一家位于佛山市南海区的高新技术企业，产品聚焦锂电池干法、湿法、涂覆隔膜，是中国第一家打破国外垄断的锂电池隔膜干法拉伸技术的企业。此次前来番职院招聘160个岗位，涵盖生产技能工、品质检验员和设备维修员等岗位。企业HR介绍，当前企业产线自动化程度很高，但依然需要知道如何处理故障、如何检验每一个产品的一线储备生，“其实我们对于专业不是特别限制，更多希望学生综合素质、办事效率高一点。”
和新材料科技公司被集体围观的热闹场景不同，广州广重企业集团有限公司这家国有全资企业摊位前，显得门可罗雀。此次企业招聘的岗位为车工、钳工、镗工和铣工。
广重企业招聘负责人赵女士说，这是他们第一次进入高职招聘，目的是来“尝试一下”，此前，他们主要的招聘对象还是中专和技校的毕业生。广重企业是华南地区乃至东南亚地区最大、实力最雄厚的汽轮机、发电机、锅炉、大型压力容器、重型机械装备等产品制造企业之一，但目前，这样的大企业，也有缺人的烦恼：“技能工很少，特别像铆焊等特种设备作业的持证人员，非常缺。”赵女士说，其实技术工人待遇并不低，平均工资能达到8000元，技术好的每月1万2也正常，社会还需正确看待技能人才。
准职场人期待：“边工作边成长”
即将踏上社会进入职场，前来参加招聘的学生是否做好了准备？在广州幼专招聘会现场，用人单位纷纷表示，今年这批广州幼专的学生在职业规划上更加坚定。“不论是直接就业还是边就业边自考本科，学生们都能给出很清晰的方向。”一家市一级公办幼儿园主任陈颖仪表示，大多数学生的就业期待也比较务实，不少学生主动询问园方是否能提供职业相关的培训，重视职后的学习与成长。
胡冰和许嘉盈是广州幼专的两名应届毕业生，今天相伴来到学校的招聘会，并在现场向多家公办与民办的幼儿园提交了自己的简历。两人皆表示，此番面试，让二人提前了解了当前的就业形势，对自身专业定位也有了更深的了解。除了看重岗位的薪资待遇之外，二人还十分看重幼儿园的地理位置与食宿补贴等条件。
广州幼专学前教育5班的陈郑颖参加了此次的招聘会，这也是她第一次进行正式的工作面试。而在此前，她的就业导师曾专门组织学生开了一次就业指导会议，对学生的简历设计、职业规划和面试准备等方面提供了丰富建议。陈郑颖表示，她更看重幼儿园的发展水平和专业前景，希望能够上岸一家符合自己能力水平的幼儿园，“边工作边成长”。
