原标题：提供就业平台 高效匹配用工需求
云南日报记者 王世涵 黄鹏
每天清晨，“95后”职工李冲原与妻子柏重新从家中出发，大约20分钟后，就来到工作地点——位于砚山县云南绿色铝创新产业园内的云南宏泰新型材料有限公司。
“我们在云南宏泰新型材料有限公司工作快两年了，在砚山也有了自己的家。”柏重新幸福地说。去年3月，两人在砚山购置了新车，在县城安了家。
云南绿色铝创新产业园的落地，为当地群众创造了“离土不离乡、离乡不离家”的就业平台，目前，园区9100余名员工中，文山壮族苗族自治州籍职工占80%，工人月平均工资6000余元。云南绿色铝创新产业园项目达产后，将直接提供就业岗位1.8万个。
近年来，文山州把重大项目建设牢牢抓在手上，不断延伸产业链，以产业集群链式发展带动群众“好就业”“就好业”，让数千名零工变职工、群众变工人。目前，绿色铝产业直接带动全州就业人员11438人，其中文山籍7220人，工人月平均工资6000余元。
“如果没有政府引入企业发展绿色铝产业，我们可能还在打零工。”云南宏泰新型材料有限公司人力资源部职工张爱感慨地说。2020年3月，她的丈夫杜生凯成为公司的一名车间电解工。同年9月，张爱也跟随丈夫来到公司工作。如今，夫妻俩扎根园区，对未来满怀信心。
“岗位还会更多，就业还能更近。”云南宏泰新型材料有限公司人力资源处处长孙焕刚介绍，目前公司有职工5000余人，文山州内员工占比达到82%，公司已投产近四分之三，剩余产能释放及铝产业深加工项目仍有2000余人的用工需求，计划今年全部招聘到位。
此外，文山州构建起党委统一领导、党政共同负责、工会主动推进、企业积极作为、各方积极配合的产业工人队伍建设工作新格局。坚持用需结合，根据园区企业岗位需求和个人需求，积极开展各类就业技能“订单”培训，实现劳动技能与现代产业用人需求的高效匹配，促进技能培训提质增效，涌现出一批文化技工和技能骨干。
