原标题：深圳南山区群团组织促就业毕业季人才招聘会举行
工人日报-中工网记者 刘友婷
8月14日，“逐梦南山·职等你来”2024年广东省深圳市南山区群团组织促就业毕业季人才招聘会在深圳湾创业广场党群服务中心广场举行。此次招聘会由南山区总工会、南山团区委、南山区妇联、南山区工商联、南山区残联、南山区人资局、南山区工信局、南山区文体局、南山区商务局联合主办。
此次招聘会着力为高校毕业生等重点群体提供就业支持，促进劳动供需精准对接。招聘会共吸引100家企业参加，提供岗位2518个，吸引3500余名求职者前来应聘。企业收到简历2700余份，与求职者达成初步意向约1600人，初步意向率约62%，其中高科技类企业约630人，成长型企业约510人，战略新兴企业约400人。
南山区人大常委会副主任、区总工会主席路玉萍介绍，作为全国知名的经济大区、科技强区、创新高地，南山区始终坚持把人才放在首位，通过“引、留、用、育、评”等综合施策，促进各类科技创新人才在南山加速集聚。此次招聘会为“伯乐”与“千里马”铺就双向奔赴“高速路”，助力企业觅得良才。
招聘会现场，区总工会提供免费法律咨询、工会会员服务、职业规划咨询、简历诊断等服务，为职工送去“娘家人”的温暖和关怀。求职者通过专业人士的简历诊断，有针对性地修改简历，更加突出个人亮点和优势。同时，团区委为青年求职者提供“青年驿站”“青年之家”“志愿南山”等衣食住行生活指南，助力求职的应届毕业生融入南山生活，并动员各高校群团组织发动应届毕业生前来应聘。另外，区妇联还提供“妈妈岗”、女职工就业政策宣传、女性职场相关法律普及和咨询等服务，赋能女职工就业和成长。
区工商联则动员会员企业参与招聘，搭建政企沟通平台，宣传南山惠企政策和企业防风险工作。区残联提供残疾人就业政策咨询、就业推荐、招用残疾人惠企政策宣传等服务，促进残疾人就业创业。区人资局为求职者提供就业创业政策咨询、招聘就业法律法规等问题解答服务。区工信局、区文体局、区商务局充分挖掘企业资源，积极发动企业提供招聘岗位。
招聘会链接全区各类企业资源，重点涵盖高新技术企业、成长型企业、战略新兴企业，提供的岗位涉及电子信息、人工智能、金融、教育、制造、医疗、服务业等多个行业，包括医药研发、智能工程、金融科技、信息技术服务等高精尖领域。同时，招聘会也为有发展潜力、创新能力和市场前景的中小型企业提供了招聘平台。为应届毕业生、海外留学人员以及其他重点人群，包括残疾人、新就业形态劳动者、灵活就业人员等各类求职者提供丰富的岗位选择。此外，现场还有12家企业设立了43个“妈妈岗”，积极展示对女性的关怀与支持；4家企业提供17个残疾人优先岗，为残疾人提供平等的就业机会。
近年来，南山区总工会全力栽好人才“梧桐树”，打造“金字塔式”人才“培养—选育—服务”体系。除举办人才招聘会等线上线下多形式就业服务外，区总还通过技能竞赛、知识培训、培育劳模工匠等方式，多措并举加强人才队伍建设。例如，面向快递外卖、汽修、服装设计等行业举办各级各类劳动和技能竞赛，结合南山区高新技术产业聚集的特点，今年将组织开展人工智能技能竞赛。针对南山“14+7”产业集群、“三新”领域职工、建筑施工企业关键技术岗位八大人员、广东技工、南粤家政、粤菜厨师“三项工程”等产业工人群体开展素质提升专项培训。在选树人才方面，则在各级五一劳动奖项评选中向高端人才倾斜；打造示范性劳模和工匠人才创新工作室；开展“劳模工匠助企行”，进企开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动。
