原标题：扬州首届集体协商技能竞赛举行（主题）
12支代表队48名选手参加角逐（副题）
扬州日报讯 （通讯员 朱江 记者 张孔生） 15日至16日，扬州市首届集体协商技能竞赛举行。包括工资在内的集体协商，涉及每个职工切身利益和企业健康发展。这个与其他劳动竞赛不一样的技能竞赛到底怎么比赛？如何进行技能评判？记者进行了采访。
经过层层选拔，蜀冈-瘦西湖风景名胜区、江都区、仪征市、宝应县、高邮市、邗江区、扬州市经济技术开发区、生态科技新城等来自全市的12支代表队、48名选手参加了最后的决赛角逐。选手们带着对劳动法规的深刻理解与对职工福祉的深切关怀，共同踏上了这场智慧与策略的较量之旅。
“以往的技能竞赛，都是由某一行业、某一工种的一线职工参加，目的是通过竞赛推动行业或者工种的技术水平提升，而这次举办的集体协商技能竞赛，以职工代表和企业代表协商为主题，以提升职工工资福利等待遇、进一步构建和谐劳动关系为目的，是一项特殊的技能竞赛。集体协商涉及所有职工的切身利益和企业健康发展，因而职工和企业都十分关注。”市总工会负责同志说。职工代表参与集体协商技能竞赛，不仅能提升自身的协商意识和能力水平，也为职工赢得了切身利益，赢得了职工的信任，更为企业发展和和谐劳动关系构建作出了贡献。而企业通过集体协商，不仅与职工间构建了和谐的劳动关系，也能凝聚人心、激发合力，吸引各方人才加盟，促进企业更快更好发展。
经过激烈角逐，高邮代表队获得第一名。“竞赛不仅考验了选手们对劳动法律法规的掌握程度，更重要的是锻炼了他们的协商技巧、团队协作能力及综合处理劳动关系的能力。评委们依据选手们的仪态仪表、协商逻辑、团队默契及现场表现等多维度进行打分，确保了竞赛的公平与公正。”市总工会相关负责同志表示，下一步，市总工会将继续推动集体协商工作创新发展，努力培养更多高素质的集体协商人才，为推动全市劳动关系和谐稳定、促进企业健康发展、保障职工合法权益作出新的更大贡献。
