原标题：构筑育人生态 全力推进就业（主题）
——山西省高校持续发力推进毕业生高质量就业综述（副题）
山西日报记者李林霞
“中国烟草总公司内蒙古自治区公司2024年第二批次招聘28名应届高校毕业生公告”“忻州市人民医院等15个市直事业单位2024年公开招聘工作人员178名”，以及中国兵器工业集团有限公司、远景能源、虹软科技等用人单位2025届校园招聘信息……进入8月，“太原理工就业”微信公众号仍持续推出密集的招聘信息。
就业是最大的民生工程。省委省政府将高校毕业生就业服务提升工程列为2024年民生实事，省教育厅始终将高校毕业生就业工作摆在突出位置，我省高校持续发力，千方百计推动毕业生高质量充分就业。
打造就业工作特色品牌
在今年首届全国大学生职业规划大赛中，全国952万人参赛，600余人晋级全国总决赛。“我校参赛学生取得令人瞩目的成绩：斩获国赛就业赛道金奖1名、银奖1名、铜奖1名。”太原理工大学相关负责人高兴地告诉记者。
始终坚持“以学生为中心”工作理念，持续推动“就业质量攀升工程”，打造“全过程就业育人”体系，太原理工大学就业工作特点鲜明，成效显著。
在首届全国大学生职业规划大赛中取得的成绩，是该校多年坚持开展独具特色的“生涯导航”“就业育人”教育计划的成果之一。太原理工大学努力打造强化生涯教育大课堂，并将育人目标从课堂延伸至课外，打通第二课堂，形成特色鲜明的实践育人工作机制，推出“梦想导航”生涯团体共创活动等，还通过可学可鉴的榜样人物，充分发挥朋辈教育功能，让就业指导更加生动有效。
“智慧就业一站式服务”也是该校就业工作一大特色。“太原理工就业”微信公众号全年推送就业相关信息达2400余条，近两年增设的“毕业生风采”“贺信频传”等主题栏目也备受好评；开设了“太原理工就业”抖音号、哔哩哔哩、微信视频号等学生喜闻乐见的信息平台，单条信息浏览量超20万。该校还开通“就业直播间”、学生远程面试网络视频系统及学生线上招聘，实现招聘单位与学生“屏对屏”面试，“键对键”交流，使就业节奏更快、实效更优。
同时，该校不断拓展校地企携手发展新模式，推进“产学研就”深度融合。如强化校地联合，持续做好周边、东部、沿海等地区就业市场开拓；优化校校联动，携手兄弟院校举办线上线下双选会，“共享就业”品牌效应形成；深化校企合作、校地交流，聘任企业资深专家为就业导师，与重点企业共建就业育人实践基地，与发达地区共建人才工作站，逐步形成就业育人新模式。
教育、引导+实践铺平就业路
“大家好，我是大同市博物馆讲解员谢志文。大同是国务院首批公布的24座历史文化名城之一，它曾是赵秦名郡、两汉要塞、北魏京华、辽金陪都、明清重镇……”谢志文每天的工作，从这几句开场白开始。
谢志文毕业于山西工商学院旅游管理专业。“因为对历史的兴趣，对旅游的热爱，高考报志愿时我选择了旅游管理专业。”他回忆说，大学期间自己认真学习专业知识，考取了国家导游资格证，同时积极参加专业比赛，获得了全国导游大赛一等奖，还在云冈石窟担任兼职讲解员，节假日、寒暑假从未间断。“因为这些锻炼，毕业后我顺利入职大同市博物馆，4年时间接待了来自全国各地游客上万人，圆满完成多项国家级、省级、市级重大接待。”
参加工作后的谢志文还参加了多项行业大赛，获得“山西省金牌导游”荣誉称号、全省一等奖的好成绩，还代表我省参加了第五届全国导游大赛，获授“山西省青年岗位能手”荣誉称号等。
山西工商学院还有许多与谢志文一样的就业故事。为加强就业教育和观念引导，该校统筹开展近百场次就业育人主题教育系列活动，组织举办了近万人次学生参与的职业生涯规划大赛、大学生模拟竞聘大赛，并开展了每日求职故事分享、优秀就业创业事迹展播、就业创业小讲师等活动。该校还组建了“领墒双创班”，用小班化、案例化、项目制等创新教学形式，培育优秀创新创业项目，并以大学生创新创业训练计划项目为抓手，通过各类创业赛事活动，加强学生就创实践能力训练。该校每年有超百名毕业生成功自主创业，创业实践育人成效不断显现。
提供全过程全覆盖式就业服务
“我是在参加了学校西部计划的讲座后，听学长学姐讲述了自己的经历和收获，对此产生了无限憧憬。那次讲座给了我很大帮助，使我明确了自己真正想要什么。”山西农业大学农学院毕业生岳佳馨选择了扎根西部，用青春谱写出一首奉献祖国的歌。
为推动毕业生高质量充分就业，山西农业大学充分发挥书记、校长“一把手”引领示范作用，校院两级同向发力，健全“校—院—专业—班—舍”五级就业联动机制，形成全员抓就业、全程促就业、全方位稳就业的长效工作格局。
该校大力开拓校内外就业渠道，结合“书记校长访企拓岗促就业”行动，广泛与省内外企业取得合作联系，以线上线下相结合，专场宣讲、专场双选与大型双选会并举的方式，向毕业生提供大量优质岗位资源；与企业共建创新创业、实习基地、人力资源提升项目，提高毕业生实践能力。2022年，该校有4个供需对接育人项目立项，均为就业实习基地项目，覆盖学生1000余人；2023年，有6个供需对接育人项目立项，包括3个就业实习基地项目、2个人力资源提升项目和1个定向人才培养培训项目，覆盖学生1800余人。
该校还利用数字化手段开展精准就业指导，如通过调研摸底，为每位毕业生的就业意向建档立卡，进行个性化就业指导和岗位精准推送，提供全过程、全覆盖式服务，向每名未落实就业去向的就业困难毕业生精准推送5个以上岗位，向其他未落实就业去向毕业生精准推送3个以上岗位；通过微信公众号、网站、第三方线上视频课程小程序等平台，提供考公考编、创新创业、参军入伍等多种主题的免费课程资源、讲座，并开展简历诊断、职业生涯规划等服务，连续三年与“前程无忧”平台开展公益活动，为广大毕业生提供定制化就业辅助指导。
